Дашборд загрузки сотрудников

Дашборд загрузки сотрудников

Анализ распределения задач и процентной загрузки по сотрудникам

73
Всего задач
10
Всего сотрудников
1
Критический риск
2
Высокий риск

Рейтинг по загрузке

Сотрудники отсортированы по количеству задач и проценту загрузки

Место Сотрудник Задач Процент Риск Загрузка
1
ЛБ
Руководитель • Администрация
26 35.62% Критический
2
диспетчера
Диспетчер • Операции
15 20.55% Высокий
3
Лиза
Маркетолог • Маркетинг
14 19.18% Высокий
4
Вася
Мастер • Благоустройство
12 16.44% Средний
5
Миша
Мастер • Благоустройство
11 15.07% Средний
6
Ира
Специалист • Документооборот
11 15.07% Средний
7
санитары
Санитар • Операции
4 5.48% Низкий
8
управляющий
Управляющий • Администрация
1 1.37% Низкий
9
мастера
Мастер • Операции
1 1.37% Низкий
10
Вера
Специалист • Документооборот
1 1.37% Низкий

Ключевые рекомендации

  • Срочно разгрузить ЛБ - делегировать 8-10 задач другим сотрудникам
  • Увеличить загрузку управляющего и мастеров (сейчас недоиспользованы)
  • Перераспределить часть задач с диспетчеров и Лизы
  • Стандартизировать процессы для взаимозаменяемости сотрудников
  • Внедрить CRM систему для автоматизации рутинных задач
  • Создать резервные роли для критических процессов
Made on
Tilda